from 師範代Shinya
今年８月下旬に下の娘が生まれたので、僕は初めて「Paternity leave （育休）」を取ってみました。
Paternity（パタニティー） という単語は、Maternity（マタニティー） の男性バージョンです。
Maternity = 母性（名詞）
Paternity = 父性（名詞）
です。
日本では、マタニティーという言葉はカタカナ語として定着している感があります。
でも、パタニティーという言葉は、聞きなじみがありません。
これは、日本では男性が育休を取る習慣が社会にまだ定着していないのと、関係があると思います。
英語圏の国では、どちらも定着しているようです。
英語圏では一般的らしい
僕がカナダにビジネス留学していた３ヶ月間でも、何度か平日にベビーカーを押して散歩しているお父さんたちを見かけました。
彼らが育休中だったのか、それとも単に平日休みの仕事だったのか分かりませんが、ホストファミリーの情報によると、男性の育休は普通だと言っていたのを覚えています。
２年前に１人目の娘が生まれた時には、僕と妻の２人対１人のベビーという比率でした。
２人て手分けして１人の娘の世話をしていたので、大変ではありましたが、「人手」という点では、余裕がありました。
でも今回は２人目なので、妻が下のベビーにつきっきりになります。
そこで僕が、上の娘の担当になりました。
・朝は着替えさせた後に朝食を食べさせてから、保育園に送り届ける。
・夕方は保育園にお迎え～風呂入れ～寝かしつけ
という流れを毎日実行し続けるのは、かなりの負担増になることは間違いありません。
そこで僕は、このオペレーションに慣れるまでの期間として、９月下旬～１０月下旬にかけて育休を取ることにしたのです。
今回の体験は、西洋の子持ち男性たちとの会話のネタとしても、今後ずっと使えると思いました。
育休といっても、まったく仕事をしないわけではなく、仕事量を減らした感じです。
・毎週のオンライン通学コースのレッスンを１ヶ月間お休み
・毎月のZoomセミナーを３ヶ月間お休み
という感じにして、ブログ記事の執筆や、YouTube動画の作成は引き続き継続しました。
今回の育休プランは大々的に告知したわけではありません。
オンライン通学コースのメンバーと、毎月のZoomセミナーに参加してくれているメンバーのみにお知らせしました。
なので、ブログ記事読者の方々のほとんどは、僕が育休を取っていたことを知らないと思います。
この１ヶ月間の育休で、色々と学びがあったので、それをシェアします。
男性の育休のイメージ
僕が育休を取る前の「男性の育休に対するイメージ」は、こんな感じでした。
・「子煩悩なイクメンが取る休暇」というイメージ。
・育休中には子どもに時間と気持ちのリソースを向けることで、親子や夫婦の絆が深まるイメージ。
・子どもが泣いても「ホッホッホッ！」と余裕の笑みを浮かべて優しく見守る、心の広い父親が取るイメージ。
・育休明けには、子どもの目を通じて、純粋な視点世界を見れるような、悟りを開いているイメージ。
そんな勝手な思い込みがありました。
今考えると、１ヶ月休みを取ったぐらいで、人間の内面が急激に変われるわけはありません。
でも、なんとなく上記のイメージに自分が近づけるような学びがあると思っていたのです。
ところが、実際に取ってみると、僕が最初に予想していたのとは、まったく違う学びが待っていました。
そしてそれは、決してラクなものではありませんでした。
もちろん、子育てがラクだと期待していたわけではありません。
大変だけど、子育てを通して、心が充実すると思っていたのです。
ところが、その肝心の心の部分が、まさかの方向に向かっていきました。
・・・つづく。
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