【英語の就職面接を初体験】

From 師範代Shinya（新村真也）

僕がカナダに留学して２ヶ月半くらいたった頃のこと。

履歴書とカバーレターの書き方を教わって仕上げたあと、次はいよいよ面接試験の練習になりました。

いつもの先生とは違う人が面接官役になって、ひとりひとりと個人面談するスタイルでした。

違う人が対応する理由は、たぶんいつもの先生だと慣れているので、甘えが出たり緊張感が出ないからかもしれません。

授業中にひとりずつ呼ばれるスタイルではなく、昼休みの時間帯に２０分くらいの時間枠を事前に予約して、時間になったらその部屋に行くというスタイルです。

自分が応募したい職業ジャンルを決めておいて、それを事前に申し込み用紙で伝えておくと、面接官はそのジャンルの人になりきって質問を変えてくれるとのことでした。

この面接の練習自体が強制ではないので、練習をやるかやらないか？いつやるのか？を全部自分で決めて予約して動かなければなりません。

こういう自主性を尊重するところも、欧米文化ならではです。

もちろん、僕はやることにしました。

お昼ご飯をさっと食べ終えると、自分の履歴書とカバーレターを持って、その部屋に向かいました。

心臓がドキドキして、さっき食べたばかりのサンドイッチの消化に悪い感じです。

ドアの前で深呼吸をしてから、ゆっくりと開けました。

面接官

部屋の中には、コンピューターの前に座った女性がにこやかに迎えてくれました。

ちょっと緊張が解けます。

僕の選んだジャンルは、「マーケティング」でした。なぜそのジャンルを選んだかは自分でもよく分かりません。

ただ、前の仕事がジーンズショップの店長を７年間やっていたので、販売に関することが職歴として自身がありました。

が、もう売場に出て「いらっしゃいませ～！」を言うのはこりごりでした。ジーンズショップの前のイトーヨーカドーの頃と合わせると、１０年間も売場で「いらっしゃいませ～」を言い続けていたので、すっかり飽きていました。

カナダに来てまで店員として現場で働くのはイヤだ・・・という理由から、事務職を探したのですが、そもそも欧米では「事務職」なんてざっくりしたくくりはありません。

オフィスで働くことが多かったとしても、それは自分が選んだジャンルがたまたまコンピューターを使う機会が多かっただけであって、結果にすぎないと。

最初から「事務職希望」なんていうあいまいな志望動機は通用しないと先生から言われていました。

超積極的＆超具体的

面接が始まりました。面接官役の女性は、笑顔で僕にガンガン質問してきました。

「ここで転職したのは、どんなキャリアアップの道を狙ってのことですか？」

「あなたがこれまでやってきたことを活かして、今後どんな風に会社に貢献していくつもりですか？」

「あなたがもし採用されたら、この会社のどの部署でどんな仕事をこなしていきたいですか？」

といった感じの質問です。

ここで感じたことは、欧米の面接試験で問われるのは、「超積極的な態度」と、「超具体的なプレゼン力」だということでした。

この内容は、カバーレターに書いた時にある程度まとめて頭の中が整理されていたので、割とスムーズに答えることができました。

日本の就職面接との違い

ふと、高校３年の時に担任の先生がひとりずつ就職面接の練習をしてくたのを思い出しました。

僕の卒業した高校は商業科です。進学クラスではなかったので、クラスメイトの９割が就職していきました。僕もそのひとりでした。

僕は当時、自分がやりたい仕事もわからず、とりあえずお金がもらえて休みがあるならそれでいい、という、ありがちな１０代の学生の考え方でした。

担任の先生が面接試験練習で言った言葉は今でも忘れません。

「いいか、君がこの会社でやりたいことは何か？と面接官に聞かれたら、すかさず『何でもやります！』と答えるんだ。

そうすれば、まず落ちることはない。社会へ出たら、わがままを言わず、上から言われたことは何でもやります！っていう姿勢のやつが高く評価されるんだ。

運動部の出身者が高く評価されるのは、それが理由だ。運動部は上下関係が厳しいからな。それに３年間耐えたやつは、会社でも同じように従えるってことだ。」

この時の先生の「まず落ちることはい」というセリフは、今となっては非現実的ですが、当時は、まだバブルが弾けたばかりで、世間の人々が認識し始める前だったので、面接合格率はほぼ１００％という状態だったようです。

「就活」なんて言葉もこの時にはありませんでした。だから、先生は「まず落ちることはない」と言ったんだと思います。